FD・SD活動大学紹介
令和5年度
1．FD・SD活動（FD・SD研修会）
FD活動（FD研修会）
2．授業見学強化週間
令和5年度前学期
・ 実施要項
・ 実施アンケート質問項目
・ 授業見学実施結果（アンケート集計結果）
令和5年度後学期
・ 実施要項
・ 実施アンケート質問項目
・ 授業見学実施結果（アンケート集計結果）
3．授業評価アンケート
・ (前学期)集計結果＿令和5年度
・ (後学期)集計結果＿令和5年度
4．FD活動報告書
・ FD活動報告書（準備中）
令和4年度
1．FD・SD活動（FD・SD研修会）
FD活動（FD研修会）
SD活動（SD研修会）
| No | 研修名 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ・戦後沖縄の高等教育 ・新生公立大学法人名桜大学の創設 ・名桜大学「建学の精神」と人材育成について |
日時：令和4年5月13日（金） 場所：本部棟第二会議室 |
新規採用専任事務職員 | 講話① 第1部 戦後沖縄の高等教育 第2部 新生公立大学法人名桜大学の創設 講話② 名桜大学「建学の精神」と人材育成について |
| 2 | 令和4年度公立大学職員セミナー 主催：公立大学協会 |
日時：令和4年8月19日（金） 場所：ホテルメルパルク東京 |
公立大学職員 （名桜大学：新規採用専任事務職員） |
講演Ⅰ 高等教育政策と公立大学 講演Ⅱ 今後の公立大学の新たな教職協働について 気づきのシェア 公立大学への理解を深める 講演Ⅲ 担当業務の質を高める |
| 3 | 令和4年度 第2回名桜大学FD研修会・第1回名桜大学SD研修会 | 日時：令和4年10月28日（金） 場所：オンライン |
専任教職員 非常勤講師 |
講演 ハラスメントについて ・改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）の解説 ・ハラスメント事例紹介 |
| 4 | 名桜大学事務職員研修会 | 日時：令和4年11月11日（金） 場所：本部棟第二会議室及び環太平洋地域文化研究所 |
①事務局長、部長、内部監査員、総務課長 ②主任、係員 ③事務局長、部長・参与、課長、入試・広報課職員 |
①「内部統制の基本的な考え方・システム構築の方法について」 ②「大学職員に求められるもの／ふくだの生き方」 ③「高等教育無償化後の学生募集の戦略」 |
| 5 | 令和4年度 第1回名桜大学教職課程に関するFD・SD合同研修会 主催：教職課程委員会 |
日時：令和4年11月22日（金） 場所：環太平洋地域文化研究所及びオンライン |
本学専任教職員 非常勤講師 |
1．本学教職課程の現状報告 2．教職課程認定制度の概要について 3．教職課程認定申請から見えた課題及び自己点検・評価の進め方と中間評価から見えた課題 |
| 6 | 令和4年度名桜大学事務職員研修会 | 日時：令和4年12月1日（木） 令和4年12月2日（金） 場所：環太平洋地域文化研究所 研修会議室 |
①全事務職員 ②主任・係員 |
①「大学設置基準等の改正について」 ～趣旨を理解し、適切に対応する～ ②「キャリアアップ研修」 ～仕事の質を高める～ |
2．授業見学強化週間
令和4年度前学期
・ 実施要項
・ 実施アンケート質問項目
・ 授業見学実施結果（アンケート集計結果）
3．授業評価アンケート
4．FD活動報告書
・ FD活動報告書（準備中）
令和3年度
1．FD・SD活動（FD・SD研修会）
FD活動（FD研修会）
SD活動（SD研修会）
| No | 研修名 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 建学の精神について | 日時：令和3年5月7日（金） 場所：本部棟第二会議室 |
新規採用専任事務職員 | 第1回目：「建学の精神」について |
| 2 | 公立大学に関する基礎研修 | 日時：令和3年5月10日（月） 場所：オンライン |
新規採用専任事務職員 | 第一部「公立大学の現状と課題」 第二部「質疑応答、追加の説明等」 |
| 3 | 学外者対応における留意点について | 日時：令和3年5月28日（金） 場所：本部棟第二会議室 |
新規採用専任事務職員 | 第2回目：学外者対応における留意点について ～日頃見えない私の仕事～ |
| 4 | 研究費の不正防止に関する取り組みについて | 日時：令和3年6月25日（金） 場所：本部棟第二会議室 |
新規採用専任事務職員 | 第3回目：研究費の不正防止に関する取り組みについて ～コンプライアンス研修を中心に～ |
| 5 | 第1回FD・SD合同研修会 | 日時：令和3年6月30日（水） 場所：SAKURUM大講義室B |
専任教職員 非常勤講師 |
ハラスメントについて 分科会D「セクシャル・ハラスメント」 分科会E「パワー・ハラスメント」 |
| 6 | 新型コロナウイルス感染症とワクチンについて | 日時：令和3年7月7日（水） 場所：SAKURUM大講義室B |
教職員 非常勤講師 学生 |
講話「新型コロナウイルス感染症（COVID-19）とワクチンについて」 |
| 7 | 公立大学職員セミナー | 日時：令和3年9月30日（木） 場所：オンライン |
専任職員 | 講演Ⅰ「高等教育政策と公立大学」 講演Ⅱ「公立大学教職員に望むこと～コミュニケーションの観点から～」 交流企画Ⅰ「公立大学への理解を深める」 交流企画Ⅱ「業務への理解を深める」担当業務ごとのグループを編成し、意見交換・情報共有 |
| 8 | 公立大学法人会計研修会 | 日時：令和3年12月2日（木） 場所：本部棟第二会議室 |
事務職員 | 1．決算書の読み方について 2．会計基準の今後について ～国立大学法人会計基準の改定を参考に～ |
| 9 | 令和3年度名桜大学事務職員研修会 | 日時：令和3年12月9日（木） 場所：環太平洋地域文化研究所 |
事務職員 | 講演「大学を取り巻く環境変化と公立大学の課題」 |
2．授業見学強化週間
令和3年度前学期
・ 実施要項
・ 質問項目
・ 授業見学実施結果
令和3年度後学期
・ 実施要項
・ 質問項目
・ 授業見学実施結果
3．授業評価アンケート
4．FD活動報告書
・ FD活動報告書
令和2年度
1．FD・SD活動（FD・SD研修会）
FD活動（FD研修会）
SD活動（SD研修会）
| No | 研修名 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | SD研修会（第4回FD研修会 合同） | 日時：令和2年10月30日（金） 場所：オンライン及び学生会館3F大講義室B |
教職員 | 講演「合理的配慮を要する学生の支援について」について |
| 2 | 公立大学法人会計研修会 | 日時：令和2年11月24 日（火） 場所：環太平洋地域文化研究所 研修会議室 |
教職員 | 「決算書の読み方」 |
| 3 | 公立大学リスク・マネジメントセミナー 公立大学協会主催 |
日時：令和3年2月16日（火） 場所：オンライン |
係長以上 教職員 |
第一部「公立大学法人におけるリスク・マネジメント」 第二部「大学のハラスメント防止対策について」 |
| 4 | 名桜大学事務職員研修会 | 日時：令和3年2月26日（金） 場所：環太平洋地域文化研究所 研修会議室 |
若手事務職員 | 講演「戦後沖縄における高等教育機関の設立」～名桜大学を中心に～ |
| 5 | 名桜大学事務職員研修会 | 日時：令和3年3月5日（金） 場所：環太平洋地域文化研究所 研修会議室 |
若手事務職員 | 講演「名桜大学の財務について」～貸借対照表・損益計算書を中心に～ |
2．授業見学強化週間
令和2年度前学期
・ 実施要項
・ 質問項目
・ 授業見学実施結果
令和2年度後学期
・ 実施要項
・ 質問項目
・ 授業見学実施結果
3．授業評価アンケート
4．FD活動報告書
・ FD活動報告書
令和元年度
FD活動
| No | 研修名 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 | プログラム |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 令和元年度名桜大学第1回FD研修会 | 日時：令和元年5 月29 日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | 名桜大学情報セキュリティポリシー、ICT の活用について | プログラム |
| 2 | 令和元年度名桜大学第2回FD研修会 | 日時：令和元年7 月26 日（金） 場所：環太平洋地域文化研究所・研修会議室 |
本学専任教職員，非常勤講師 | 科研費の採択なくして大学運営なしの時代を迎えて | プログラム |
| 3 | 令和元年度名桜大学第3回FD研修会 | 日時：令和元年10 月30 日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F・大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | 事例に学ぶ障がい学生支援～発達障がい学生支援を中心に～ | プログラム |
| 4 | 令和元年度名桜大学第4回FD研修会 | 日時：令和元年11 月28 日（木） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | アカデミックアドバイザーとしての指導教員のあり方」～学生との接し方と課題～ | プログラム |
| 5 | 令和元年度名桜大学第5回FD研修会 | 日時：令和2 年1 月29 日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | 入学前教育の実践とその課題について | プログラム |
| 6 | 令和元年度名桜大学第6回FD研修会 | 日時：令和2年2月13日（木） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | アメリカの大学における学者・研究者のあり方 | プログラム |
SD活動
| No | テーマ等 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 契約書作成研修 | 日時：令和元年5月27日（月） 場所：環太平洋地域文化研究所 |
係長以上、教職員 | 1．「契約の総論」第1部 2．「契約の総論」第2部 |
| 2 | 大学職員に求められる知識・能力について | 日時：令和元年5月31日（金） 場所：環太平洋地域文化研究所 |
教職員 | 講話「大学職員に求められる知識・能力について―教職協働の観点から琉球大学の事例を交えながら―」 |
| 3 | 沖縄県公立大学運営事務研究会 | 日時：令和元年9月3日（水） 場所：沖縄県立看護大学 |
関連職員 | マインドフルネスについて |
| 4 | 公立大学法人等運営事務研究会 | 日時：令和元年9月9日～10日 場所：高知工科大学 |
関連職員 | 話題提供①「設置者から見る公立大学」 話題提供②「文部科学省から見る公立大学」 話題提供③「公立大学協会から見る公立大学」 |
| 5 | 契約書作成の基礎と実務 | 日時：令和元年10月23日（水） 場所：環太平洋地域文化研究所 |
事務職員 | 1．「契約書作成の基礎と実務」第1部 2．「契約作成の基礎と実務」第2部 |
| 6 | 事例に学ぶ障がい学生支援（FD・SD合同研修） | 日時：令和元年10月30日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3階大講義室B |
専任教職員 非常勤講師 その他 |
講話「事例に学ぶ学生支援～発達障がい学生支援を中心に～」 |
| 7 | 令和元年度名桜大学事務職員研修会 | 日時：令和元年11月1日（金） 場所：本部棟4階第一会議室 |
①全事務職員 ②若手・中堅職員 |
① 講話「外部資金と大学―不正防止の視点を身につける―」 ② 講話・ワーク「協働できる職員―課題解決スキルを中心に―」 |
| 8 | 公立大学法人会計研修会 | 日時：令和元年11月14日 場所：本部棟4階第一会議室 |
教職員 | 1．決算書の読み方 2．消費税軽減税率―注意点の確認―、源泉所得税（給与・報酬の注意点） |
FD・SD活動
| No | テーマ等 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 令和元年度名桜大学第3回FD研修会 | 日時：令和元年10 月30 日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F・大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | 事例に学ぶ障がい学生支援～発達障がい学生支援を中心に～ |
| 2 | 令和元年度認証評価実務説明会について | 日時：令和元年11月8日（金） 場所：環太平洋地域文化研究所研修会議室 |
自己点検・評価委員会委員、各部長（参与）、課長（主幹）、係長 | 大学教育質保証・評価センターの認証評価について |
平成30年度
FD活動
| No | 研修名 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 | プログラム |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 平成30年度第1回名桜大学FD研修会 | 日時：平成30 年5 月30 日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | FD関連学外研修報告，新シラバス作成ガイドライン導入後の現状と課題，オフィスアワーについて | プログラム |
| 2 | 平成30年度第2回名桜大学FD研修会 | 日時：平成30 年8 月29 日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | FD関連学外研修報告，卒業研究ルーブリック評価について | プログラム |
| 3 | 平成30年度第3回名桜大学FD研修会 | 日時：平成30 年10 月31 日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F・大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | FD関連学外研修報告 2 件，平成29 年度後学期アクティブラーニングに関する教員対象調査について，アクティブラーニングの授業紹介について | プログラム |
| 4 | 平成30年度第4回名桜大学FD研修会 | 日時：平成31 年3 月27 日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | 京都FD フォーラム報告会、名桜大学アセスメントポリシーとIR室について | プログラム |
SD活動
| No | テーマ等 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 事例から学ぶ業務文書等作成の注意点について | 日時：平成30年7月30日（金） 場所：総合研究所 |
全事務職員 | 事例から学ぶ業務文書等作成の注意点について |
| 2 | 沖縄県公立大学運営事務研究会 | 日時：平成30年8月7日（火） 場所：沖縄県立芸術大学 |
関連職員 | 成果の出る会議の進め方～ファシリテーションの活用による協働の職場づくり～ |
| 3 | 大学人としてのレベルアップ～大学組織、法規・政策の観点から～ | 日時：平成30年10月26日（金） 場所：総合研究所 |
全事務職員（主に0～10年目） | 1．大学組織について 2．法規と政策の基礎 |
| 4 | 教務事務セミナー | 日時：平成30年10月26日（金） 場所：総合研究所 |
教務課職員中心 | 教務事務セミナー |
| 5 | 公立大学法人等運営事務研究会 | 日時：平成30年11月19日～20日 場所：山陽小野田市立山口東京理科大学 |
関連職員（5名） | 講演「公立大学の課題と将来構想」 分科会（第1部） グループワーク |
| 6 | 公立大学法人会計研修会 | 日時：平成30年11月22日 場所：本部棟4階第一会議室 |
教職員 | 1．決算書の読み方 2．地独法改正内容及び会計に関するトピックス等 3．消費税の増税に伴う留意点 |
| 7 | 3つのポリシーの実質化について | 日時：平成30年11月29日（木） 場所：総合研究所 |
全教職員 | 3つのポリシーの実質化について |
| 8 | 関西国際大学におけるIR事例について | 日時：平成30年11月29日（木） 場所：総合研究所 |
全教職員 | 関西国際大学におけるIR事例について |
| 9 | 高等教育政策の動向について（高等教育の将来像、高大接続・入試改革等などを中心として） | 日時：平成30年12月3日（月） 場所：総合研究所 |
全教職員 | 高等教育政策の動向について（高等教育の将来像、高大接続・入試改革等などを中心として） |
| 10 | 事例に学ぶ障害学生支援～聴覚障害学生支援を中心に～ | 日時：平成31年2月8日（金） 場所：学生会館SAKURAUM 3階大講義室B |
教職員 | 事例に学ぶ障害学生支援～聴覚障害学生支援を中心に～ |
| 11 | 規程等の作成について | 日時：平成31年2月22日（金） 場所：総合研究所 |
教職員 | 事例から学ぶ規程作成の注意点について |
| 12 | 公立大学職員に求められるもの | 日時：平成31年2月28日（木） 場所： |
教職員 | 公立大学職員に求められるもの |
平成29年度
FD活動
| No | 研修名 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 | プログラム |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 平成29年度第2回名桜大学FD研修会 | 日時：平成29年5月31日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | 大学の教育力を発信する～教養教育改革と現代社会～ | プログラム |
| 2 | 平成29年度第3回名桜大学FD研修会 | 日時：平成29年8月28日（月） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | ①名桜大学情報セキュリティポリシーについて ②シラバス作成のための新しいガイドラインについて―充実したシラバス作成に向けて― |
プログラム |
| 3 | 平成29年度第4回名桜大学FD研修会 | 日時：平成29年11月29日（水） 場所：名桜大学 講義棟1階 108教室 |
本学専任教職員，非常勤講師 | アクティブラーニングおよびICTの活用状況と今後の導入に向けて | プログラム |
| 4 | 平成29年度第5回名桜大学FD研修会 | 日時：平成30年1月31日（水） 場所：学生会館SAKURAUM 3F 大講義室B |
本学専任教職員，非常勤講師 | 卒業研究ルーブリック（評価基準）について | プログラム |
SD活動
| No | テーマ等 | 日時・場所 | 参加対象 | 研修内容 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 大学職員に求めるもの | 日時：平成29年7月27日（木） 場所：学生会館SAKURAUM 3階大講義室B |
全教職員 | 講話：大学職員に求めるもの～大学設置基準等の改正（中教審第200号答申関連・教員と事務職員等の連携及び協働）に係る中央教育審議会の議論より～ パネルディスカッション：大学職員に求めるもの |
| 2 | 日常業務における文章等の作成について | 日時：平成29年8月10日（木） 場所：総合研究所 |
専任職員 | 日常業務における文章等の作成について |
| 3 | 沖縄県公立大学運営事務研究会 | 日時：平成29年8月18日（金） 場所：沖縄県立看護大学 |
関連職員 | 1．開会の挨拶 2．自己紹介（参加者全員） 3．議題の検討 4．意見交換 5．施設見学 |
| 4 | 事務職員英語力向上研修 | 日時：後学期毎週水曜日 場所：本部棟3階第二会議室 |
希望職員 | 英語検定3～4級程度（基本的な日常会話） 全13回 |
| 5 | 高大接続改革・再考研修会 | 日時：平成29年11月2日（木） 場所：学生会館SAKURAUM 3階大講義室B |
全教職員 | 高大接続改革・再考について |
| 6 | 決裁について | 日時：平成29年11月2日（木） 場所：総合研究所 |
専任職員 | 決裁について |
| 7 | 公立大学法人等運営事務研究会 | 日時：平成29年11月27日～28日 場所：静岡文化芸術大学 |
関連職員 | 講演「公立大学の現状と課題」 テーマ別発表 分科会 |
| 8 | 沖縄県公立大学運営事務研究会 | 日時：平成29年12月12日（金） 場所：学生会館SAKURAUM 6階スカイホール |
専任職員 | 若手職員によるプレゼンテーション グループディスカッション（SD研修、法人化、施設管理運営） |
| 9 | セクシュアリティの基礎的な知識とLGBTがおかれた状況 | 日時：平成30年1月29日（月） 場所：看護棟講義室① |
教職員他 | セクシュアリティの基礎的な知識とLGBTがおかれた状況 |
| 10 | S.W.O.T分析の必要性 ～自法人の「強み、弱み、チャンスそして脅威」を知れば、こわいもの無し～ | 日時：平成30年2月5日（月） 場所：総合研究所 |
専任教職員 | S.W.O.T分析の必要性 ～自法人の「強み、弱み、チャンスそして脅威」を知れば、こわいもの無し～ |
| 11 | 公立大学法人会計研修会 | 日時：平成30年2月26日 場所：本部棟4階第一会議室 |
教職員 | 1．不正経理防止 2．決算書の読み方 3．地独法改正内容及び会計に関するトピック |
| 12 | 震災後の大学の教育の復興について | 日時：平成30年3月6日（火） 場所：総合研究所 |
専任職員 | 震災後の大学の教育の復興について |
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