「就職活動をしなければならないが、具体的にどうしたら良いのか分からない」という4年次学生の皆さん！一人で悩まずに、まずは、キャリア支援課に足を運びましょう。就職情報（求人票・合説情報）、模擬面接、履歴書添削、就職相談等、細やかな指導を行っています。"ハイパー就職氷河期（就職超氷河期）"と呼ばれる時代が到来した現代、就職活動は、情報収集と準備（自己分析・業界研究）が肝要です。物事を前向きに捉え、逆境をはね返し、自分に合った就職を勝ち取りましょう。

　3・4年次学生を対象に、就職活動支援プログラム「はじめての就活（1）〜（6）※」のガイダンスがスタートしました（※（1）・（2）は盛況に終了しました）。3年次学生は、10月から始まる就活に向けての第一歩として、まだ就活を始めていない4年次学生は、是非参加して就活について一緒に学びましょう。

※各ガイダンスの申込み受付は、キャリア支援課窓口で行っています。　なお、申込期間については掲示板でお知らせします。

　平成23年3月新規学卒者の就職戦線は、"就職超氷河期"と表現された通り、統計を取り始めてから過去最悪の数値が予想されます。景気の低迷が主な要因ですが、その他に、大学生の数が増えたこと、大企業・有名企業志望の学生が多いこと、それに反して大企業が新規採用を絞ったこと等が挙げられます。また、3月11日に発生した東日本大震災の影響による「内定取り消し」等も、新規学卒者にとっては痛手となりました。

　今春の卒業生の就職内定率（5月1日現在）は、国際学群・国際学部が66％、人間健康学部が88.7％、全体で75.5％となっています。前年度（71％）より若干改善はしたものの、まだまだ、就職を希望しているが卒業までに進路・就職を決定できない学生が多く見受けられます。その主な要因は、潜在的に公務員・教員志望の者が多いこと、就職活動に対する意識が低い者、あるいはまったく就職活動をしない者が多いこと等が挙げられます。
今後の対策として、学生はもちろんのこと保護者の皆様の就職に対する意識改革も必要になります。我が子の夢や目標を支援したいという親心を否定するつもりは毛頭ありませんが、公務員・教員への道は狭き門です。希望すれば誰でもなれるというものではありません。我が子可愛さゆえの"甘やかし（過保護）"を戒め、時には"心を鬼"にして厳しく接する勇気が求められます。学生及び保護者の皆様には辛辣な表現に聞こえるかもしれませんが、「現実を直視」していただき、堅実・確実な就職を勝ち取ってもらいたいと思います。

　当社は昭和61年に設立以来、沖縄の北部（やんばる）でホテル業・観光業を営んでいます。「"ちむぐくる"でおもてなし」を経営理念の冒頭に掲げ、常に前進し続け、新しく豊かな価値を創造し、いつの時代も地域とともに歩み、地域社会に貢献することを目指します。また、働く従業員一人ひとりが幸せでなければ、お客様にご満足いただく良いサービスをご提供することが難しいと考え、社員幸福の実現にも努めています。
採用選考では、この理念・価値観に共感していただける方かどうかということを大切にしています。「第2の我が家として選ばれるNo.1ホテルになる」事を目指していますので、「素直で明るく、元気な挨拶が自然に出来る人」、「周囲の人に自然な気遣いの出来る人」、「人の喜びを自分の喜びとし、人の悲しみに寄り添える人」、「仲間とともに成長していけるチャレンジャー」を求めています。
在学中には様々なジャンルの本を読み、インターネットの情報だけに頼らず新聞を読み込み、活字から世界を見つめてください。また、異文化に触れる等、多くの体験を通して感性を磨いてください。美しい日本語を身につけ、正しい言葉遣いで話せることも重要です。

　あなたの夢は何ですか？子どもの頃、なりたかった職業は何ですか？あなたは仕事に何を求めますか？就職活動では、しっかりと自分自身を見つめ、強み・弱みを知り、自分の能力を活かし成長できる企業を選んでください。企業説明会では、色々な企業を訪問し、興味があれば積極的に質問をしてください。その企業で働く人の声を聞くことも大切です。

　企業が求める人材像とは何か？企業によって様々だと思いますが、基本に「社会人"基礎力"」を備えていること、しっかりと自己理解をし、さらに自ら望む企業について調べ、自分の足でかせぎ、納得のいく就職活動をしてください。キャリア支援課には、様々な企業の情報がありますので、活用してください。